Een zelfregulerende organisatie die simpel en effectief werkt, haalbaar?

Jazeker!
Met de grote lijnen poster heeft elk teamlid inzicht in de verwachtingen zowel individueel, dan wel schoolbreed.

Zelfsturend aan het werk door elkaar aan te spreken op de voortgang en de kwaliteit van de taken. De DOEN IN coach heeft kennis van de kwaliteit van het gehele DOEN IN programma ‘Opbrengst gericht werken’ en is het centrale aanspreekpunt voor alle vragen.

Duidelijk overzicht (auditmethode) met  gewenste resultaten zullen door het platform DOEN IN bewaakt worden in samenwerking met uw DOEN IN coach en management.

Een zelfregulerend team heeft overzicht in de geplande activiteiten, resultaten en deadlines. 

Wauw, wat een kennis hebben wij in de school!